在选人用人上营造风清气正的从政环境
|
【字体：大 中 小】
中央决定查处周永康，得到全党全国人民的坚决拥护。媒体总结了围绕周永康的一个庞大官商关系网，周的六任秘书无一例外都落入这一贪腐网。这一反面教材告诫各级领导乃至普通公务员，要始终对党忠诚老实，牢记自己的身份，对党忠诚、为党工作、向党负责，保持清清爽爽的同志关系和上下级关系，不搞小圈子和人身依附，这是营造风清气正的从政环境和政治生态的需要，是一个领导者的为政之德、成功之道，也是自我保护的明智之举。
教训深刻，应该牢牢吸取，高度警醒，举一反三，引以为戒。现实中不难发现，有的地方、有的单位总有那么一些领导者，在用人的问题上缺乏五湖四海的胸怀，不能把一碗水端平。他们热衷于拉拢一些人，排挤一些人；亲近一些人，疏远一些人；重用一些人，冷落一些人；偏袒一些人，压制一些人……同志间的平等关系变成了一种人身依附关系，领导与被领导者之间的工作关系变成了江湖上的哥儿们关系，正如毛泽东同志所批评的那样：“把资产阶级政党的庸俗作风也搬进共产党里来了。” 这种搞小圈子和人身依附，祸莫大焉：它败坏了党内风气，损害了领导者形象，降低了领导工作权威；它影响团结，导致怨声四起，人心涣散；它堵塞言路、压制人才，挫伤了多数人的积极性。更应引起注意的是它还可能成为助长邪气，滋生腐败，引发犯罪的隐患，最终害组织、害集体、害下属、也害自己。领导者在处理同下级的人际关系时，光明磊落，堂堂正正，不分亲疏，一视同仁，诚信和谐，平等待人，出以公心，不徇私情是领导者待人的基本要求，是促进团结，和谐共事，调动干部积极性的有效途径。这既是一个政治品质问题，也是一个领导艺术问题。要做到这一点，似应注意解决以下问题： 走出观念误区。有的领导者认为，一朝天子一朝臣，自古如此，当领导的哪能没有几个人？有了贴己人，就使用方便一些，办事放心一些，势力强硬一些，工作推得动一些。这种观念是十分有害的。每位领导者都要准确定位，明确自己的身份和职责。你是一级组织、一个单位的领导人，而不是某几个人的头，你是指挥管理整个组织、整个团体工作，而不只是差使少数几个人干事。你心中只有少数贴己人，必然冷漠、脱离多数圈外人。这种厚此薄彼、亲疏不一的做法，就等于人为缩小了自己的管理范围，降低了自己的领导资格，削弱了自己的职能作用。从事伟大事业，战胜艰难险阻需要的是万众一心，众志成城。全力以赴，同心同德，不是比少数几个人的作用更重要、更宝贵吗?每个领导干部都应自觉树立平等意识，大局意识，公正意识，抛弃小我，用人为公，出色履行好肩负的使命。 谨防识人失误。不能搞五湖四海，往往与领导者的好恶有关、识人不当有关。有的人善于察颜观色，趋炎附势，阿谀奉承，投其所好，这种人貌似谦恭，貌似忠诚，最容易成为昏庸领导者的心腹，而又最有可能成为置领导于不义于绝境的祸患。须知“用一贤人，则贤者皆至；用一小人，则小人竞进，”辨人识人至关重要。古人说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”谨劝各级领导同志牢记这些古训，牢记历史教训，对人对事注重察真伪，辨忠奸，不信媚言，不听谗言，真正做到“亲君子，远小人”，不被那些巧言令色的小人所迷惑、所利用。 涵养博大胸怀。不搞五湖四海的人大多胸怀狭小，器量不大，听不得不同意见，看不得人家比你强，这种王伦式的山大王是难成气候的。一个成功的领导者，必须有海纳百川的伟大气魄，虚怀若谷的深广胸怀，宽宏大度，能听各种不同的声音，能同各种不同的人相处，能忍耐各种不同的境遇和困难。既容人之短，又容人之长，既克己之短，又学人之长，这样才能调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，向着共同的目标为之奋斗。 坚持公正无私。古人说：“公生明，偏生暗”（《荀子·不苟篇》），“私义行则乱，公义行则治”（《韩非子·饰邪》）“公则四通八达，私则一偏向隅”（《薛文清公读书录》）。领导干部用人上的公正，具体体现在：对下属作评价下结论要审慎褒贬，不带偏见；听取意见要发扬民主，兼听广纳；安排工作要因人制宜，用其所长；选拔任用干部要坚持标准，任人唯贤，真正体现机会均等，公平竞争。面对下属出现的失职或违法违纪，则不管是谁，一视同仁，纪律面前人人平等，绝不以公废私，偏袒、偏护自己亲近喜爱的人。坚持不以个人好恶和一己之私待人视事，真正做到从政不奉奸，交往不媚俗，对远不加非，对近不偏袒。 严肃教育监督。有的人在领导班子中争权争利闹不团结，而精心拉拢部分下属，为自己增势壮威，借以战胜对手，弄得人心动荡，纷争不息，使得正直的下属亦无所适从；有的领导者出于一己私念，抓紧培植亲信，网络知己，是为自己留一后路，图得日后方便。更有甚者，有极少数腐败分子还在台上的时候，则是物色、利用、指使、控制少数心腹为其牟取私利而尽忠服务。对此类现象务必提高警惕，切实防范。各级党组织应把坚持党的民主集中制，维护领导班子团结统一，严肃政治纪律、组织纪律作为党的自身建设、领导班子建设的重要内容，加强教育，常抓不懈，加强管理，严格监督，及时把那些不正常、不健康的问题解决在萌芽状态。及时对那些不公道不正派的人进行严肃处理，以教育、警醒更多的领导干部。 文章原址： http://cdzxzxm.home.news.cn/blog/a/01010000AED70D0147C1F6D9.html 编辑：红旗飘飘 |
