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在选人用人上营造风清气正的从政环境

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    中央决定查处周永康,得到全党全国人民的坚决拥护。媒体总结了围绕周永康的一个庞大官商关系网,周的六任秘书无一例外都落入这一贪腐网。这一反面教材告诫各级领导乃至普通公务员,要始终对党忠诚老实,牢记自己的身份,对党忠诚、为党工作、向党负责,保持清清爽爽的同志关系和上下级关系,不搞小圈子和人身依附,这是营造风清气正的从政环境和政治生态的需要,是一个领导者的为政之德、成功之道,也是自我保护的明智之举。
    教训深刻,应该牢牢吸取,高度警醒,举一反三,引以为戒。现实中不难发现,有的地方、有的单位总有那么一些领导者,在用人的问题上缺乏五湖四海的胸怀,不能把一碗水端平。他们热衷于拉拢一些人,排挤一些人;亲近一些人,疏远一些人;重用一些人,冷落一些人;偏袒一些人,压制一些人……同志间的平等关系变成了一种人身依附关系,领导与被领导者之间的工作关系变成了江湖上的哥儿们关系,正如毛泽东同志所批评的那样:“把资产阶级政党的庸俗作风也搬进共产党里来了。”
    这种搞小圈子和人身依附,祸莫大焉:它败坏了党内风气,损害了领导者形象,降低了领导工作权威;它影响团结,导致怨声四起,人心涣散;它堵塞言路、压制人才,挫伤了多数人的积极性。更应引起注意的是它还可能成为助长邪气,滋生腐败,引发犯罪的隐患,最终害组织、害集体、害下属、也害自己。领导者在处理同下级的人际关系时,光明磊落,堂堂正正,不分亲疏,一视同仁,诚信和谐,平等待人,出以公心,不徇私情是领导者待人的基本要求,是促进团结,和谐共事,调动干部积极性的有效途径。这既是一个政治品质问题,也是一个领导艺术问题。要做到这一点,似应注意解决以下问题:
    走出观念误区。有的领导者认为,一朝天子一朝臣,自古如此,当领导的哪能没有几个人?有了贴己人,就使用方便一些,办事放心一些,势力强硬一些,工作推得动一些。这种观念是十分有害的。每位领导者都要准确定位,明确自己的身份和职责。你是一级组织、一个单位的领导人,而不是某几个人的头,你是指挥管理整个组织、整个团体工作,而不只是差使少数几个人干事。你心中只有少数贴己人,必然冷漠、脱离多数圈外人。这种厚此薄彼、亲疏不一的做法,就等于人为缩小了自己的管理范围,降低了自己的领导资格,削弱了自己的职能作用。从事伟大事业,战胜艰难险阻需要的是万众一心,众志成城。全力以赴,同心同德,不是比少数几个人的作用更重要、更宝贵吗?每个领导干部都应自觉树立平等意识,大局意识,公正意识,抛弃小我,用人为公,出色履行好肩负的使命。
    谨防识人失误。不能搞五湖四海,往往与领导者的好恶有关、识人不当有关。有的人善于察颜观色,趋炎附势,阿谀奉承,投其所好,这种人貌似谦恭,貌似忠诚,最容易成为昏庸领导者的心腹,而又最有可能成为置领导于不义于绝境的祸患。须知“用一贤人,则贤者皆至;用一小人,则小人竞进,”辨人识人至关重要。古人说:“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”谨劝各级领导同志牢记这些古训,牢记历史教训,对人对事注重察真伪,辨忠奸,不信媚言,不听谗言,真正做到“亲君子,远小人”,不被那些巧言令色的小人所迷惑、所利用。
    涵养博大胸怀。不搞五湖四海的人大多胸怀狭小,器量不大,听不得不同意见,看不得人家比你强,这种王伦式的山大王是难成气候的。一个成功的领导者,必须有海纳百川的伟大气魄,虚怀若谷的深广胸怀,宽宏大度,能听各种不同的声音,能同各种不同的人相处,能忍耐各种不同的境遇和困难。既容人之短,又容人之长,既克己之短,又学人之长,这样才能调动一切积极因素,团结一切可以团结的力量,向着共同的目标为之奋斗。
    坚持公正无私。古人说:“公生明,偏生暗”(《荀子·不苟篇》),“私义行则乱,公义行则治”(《韩非子·饰邪》)“公则四通八达,私则一偏向隅”(《薛文清公读书录》)。领导干部用人上的公正,具体体现在:对下属作评价下结论要审慎褒贬,不带偏见;听取意见要发扬民主,兼听广纳;安排工作要因人制宜,用其所长;选拔任用干部要坚持标准,任人唯贤,真正体现机会均等,公平竞争。面对下属出现的失职或违法违纪,则不管是谁,一视同仁,纪律面前人人平等,绝不以公废私,偏袒、偏护自己亲近喜爱的人。坚持不以个人好恶和一己之私待人视事,真正做到从政不奉奸,交往不媚俗,对远不加非,对近不偏袒。
    严肃教育监督。有的人在领导班子中争权争利闹不团结,而精心拉拢部分下属,为自己增势壮威,借以战胜对手,弄得人心动荡,纷争不息,使得正直的下属亦无所适从;有的领导者出于一己私念,抓紧培植亲信,网络知己,是为自己留一后路,图得日后方便。更有甚者,有极少数腐败分子还在台上的时候,则是物色、利用、指使、控制少数心腹为其牟取私利而尽忠服务。对此类现象务必提高警惕,切实防范。各级党组织应把坚持党的民主集中制,维护领导班子团结统一,严肃政治纪律、组织纪律作为党的自身建设、领导班子建设的重要内容,加强教育,常抓不懈,加强管理,严格监督,及时把那些不正常、不健康的问题解决在萌芽状态。及时对那些不公道不正派的人进行严肃处理,以教育、警醒更多的领导干部。  

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编辑:红旗飘飘             

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